Обязанности | Осуществляет руководство работой по экономическому планированию, организации процессов труда, направленных на использование трудового потенциала каждого работника. Осуществляет руководство работой по формированию фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Осуществляет руководство разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению производительности труда, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Совместно с бухгалтерией предприятия осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации. Осуществляет контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Осуществляет контроль за использованием современных методов формирования цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации. Осуществляет прогнозирование динамики изменения цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации и экономические последствия для ресурсоснабжающей организации при установлении цен и тарифов работ и услуг, не покрывающих ее издержки на их производство и предоставление. Осуществляет разработку мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов. Осуществляет ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений, а также учета заключенных договоров. |