-организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации исходя из потребности предприятия - мониторинг рынка труда и СМИ - организация первичного медицинского осмотра кандидатов при приеме на работу. ведение кадрового делопроизводства - ведение учета личного состава предприятия - формирование и ведение банка данных о персонале